Главная » Разное » Как найти работу после 45 лет

Как найти работу после 45 лет

Люди старше 45 лет довольно часто сталкиваются с проблемами при поиске новой работы. Многие работодатели предпочитают возрастным сотрудникам молодых. Из-за этого представители старшего поколения вынуждены подолгу искать для себя работу, а иногда даже соглашаться на более на более низкую зарплату. Специалисты по психологии советуют таким людям не отчаиваться и воспользоватся их рекомендациями.

Причины, по которым работодатели часто отказывают людям старше 45 лет

В одном из отечественных кинематографических фильмов главная героиня сказала: «После 40 лет жизнь только начинается. К сожалению, в современных реалиях XXI века данное утверждение не относится к людям, которые в России ищут работу.

Согласно данным полученным в ходе социологических опросов, проведенных среди руководителей различного рода фирм, Большинство из них стараются отдавать предпочтение молодым сотрудникам. Даже в том случае, если их профессиональный опыт явно уступает навыкам более зрелого кандидата.

В странах Европы считается, что на пик своей профессиональной карьеры люди выходят в 50-55 лет. Считается, что именно в этом возрастном промежутке человек может максимально раскрыться как профессионал, поскольку психические функции находятся в условиях оптимальной нагрузки и усиленной мотивации.

На территории же России принято считать, что после 40 лет способности человека быстро и грамотно выполнять свои функции на работе уменьшаются. Многие работодатели считают, что более зрелому кандидату намного сложнее адаптироваться в новом коллективе. Также бытует мнение, что людям старше 45 лет тяжелее осваивать новые знания и технологии.

Советы для людей старше 45 лет, которые ищут работу

Самый простой способ поиска работы – рассылка резюме через сайты в интернете. Как говорит пословица – «Чем шире раскинута сеть, тем больше рыбы в неё попадает». При этом можно найти компанию которой требуется интересующая человека вакансия и связаться с ней на прямую.

Очень часто у человека к 45 годам «накопилось» много разных навыков и умений. В связи с этим, соискателю стоит составить несколько видов резюме, на различного рода вакансии. В одном подчеркнуть, к примеру, организационный опыт, в другом — сделать акцент на том, насколько хорошо человека умеете обучать чему-либо.

Один из самых распространенных способов поиска работы, о котором все почему-то забывают – это поиск вакансий через друзей и знакомых. Нет гарантий, что человек сможет помочь сразу. Однако всегда есть шанс, что, если друг или знакомый услышит про вакансию он посоветует на нее человека, которого он отлично знает лично.

Источник: www.1rre.ru

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*