Ремонт в доме Информационный портал о ремонте своими руками. Советы и факты. В годы осуществления трудовой деятельности у многих людей возникает вопрос о том, как правильно поговорить с начальником о повышении заработной платы. Отмечается, что чаще всего подобными вопросами задаются те люди, которые на протяжении многих лет работают в одной и той же компании, на одного и того же работодателя. Особенно актуальна проблема повышения заработной платы во время кризиса, и отнестись к ее решению нужно серьёзно.
Подготовка к разговору с начальством о повышении зарплаты
Отмечается, что граждане Российской Федерации чаще всего заводят разговоры со своим начальством о повышении заработной платы спонтанно, не подготовившись к этому предварительно. Эксперты сообщают, что именно такой разговор приводит к тому, что просьбы сотрудников работодатели игнорируют.
Для того чтобы разговор с начальником прошёл успешно, нужно предварительно подготовиться и сверить собственную работу со списком условий, которые должны быть выполнены для повышения заработной платы:
- успешное выполнение заданий и обязанностей на протяжении определённого периода времени. Для того чтобы начальник был уверен в эффективности сотрудника, не стоит нарушать его требования;
- исключить возможность нареканий. Для того чтобы начальник принял решение о повышении заработной платы, на протяжении нескольких месяцев не должно возникать проблем с сотрудником;
- обдумать возможность повышения собственных полномочий. Прежде чем говорить с начальником о заработной плате, стоит подготовиться к тому, что он может увеличить объём выполняемых задач.
Перед разговором о повышении зарплаты также нужно понимать, что во время сложной ситуации в компании начальство, вероятнее всего, откажет в просьбе. Для того чтобы этого не произошло, нужно подбирать правильное время для обсуждения.
Как правильно поговорить с руководителем о повышении заработной платы
После того, как сотрудник убедился в том, что он действительно достоин повышения заработной платы, можно завести разговор с начальником. Для того чтобы диалог с наибольшей вероятностью закончился успешно, нужно соблюсти определённые правила:
- для разговора о повышении заработной платы нужно подобрать подходящее время, когда начальник свободен и пребывает в хорошем расположении духа;
- начать разговор нужно с перечисления своих последних достижений, а также с вопроса о том, что думает сам руководитель об успехах своего сотрудника;
- во время разговора начальнику стоит сообщить о долгом времени пребывания на одной и той же должности в компании, а также о том, что за эти годы все условия выполнялись должным образом;
- заявлять о повышении заработной платы нужно не в начале и не в середине разговора, а в самом его конце.
В случае отказа работодателя, сотруднику стоит узнать у него о том, что ему нужно сделать, чтобы решение начальника изменилось. В таком случае можно привлечь внимание руководителя, который со временем действительно может поменять своё мнение.
Что не стоит делать во время разговора с начальником
При разговоре с начальством многие люди довольно часто допускают определённые ошибки, которые приводят к тому, что в глазах работодателя сотрудники «опускаются». Так, при обсуждении повышения заработной платы не нужно говорить некоторые вещи:
- не стоит угрожать начальнику уходом в другую организацию. Практика показывает, что в таком случае сотрудники самостоятельно ускоряют своё увольнение;
- не стоит упоминать третьих лиц. Сравнивать собственную заработную плату с чужой не нужно, так как начальник может возложить на того или иного человека определенные обязанности или дать ему конкретное задание, о котором другие сотрудники не знают и не имеет права заходить на «чужую территорию».
Необходимо также помнить о том, что заводить разговор о повышении заработной платы стоит только если компания переживает лучшие времена и имеет высокий уровень дохода.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Обнародованы сферы трудовой деятельности с наивысшими зарплатами
Источник: www.1rre.ru
