Когда лучше увольняться с работы, чтобы получить больше денег, и какие виды компенсаций существуют

Как уволиться с работы и остаться в плюсе

• компенсация за неиспользованный отпуск. На официальной работе у сотрудника в год может быть 28 календарных дней отпуска. Неиспользованные дни тоже оплачиваются после увольнения, о чем знают не многие россияне. Работник имеет право требовать компенсацию за те дни отпуска, которые он предпочел посвятить честному труду. В данном случае причина увольнения не имеет значения;
• выходное пособие. Не работает только в случае увольнения по собственному желанию. Размер пособия напрямую зависит от среднего заработка. Работодатель обязан оплатить его, если причина увольнения не зависела от работника, а от иных факторов, например сокращение штата, ликвидация фирмы или армия;
• выплата на время поиска работы. Иногда случается, что фирма распалась не по вине работника и во время поиска новой вакансии ему полагается выплата в размере средней зарплаты за 2 месяца. В некоторых случаях можно даже получить компенсацию за 3 месяца работы. При увольнении при собственном желании это не актуально;
• компенсация за больничный. Если в течение 30 дней после того, как сотрудник был уволен и взял больничный , он не успел заключить новый трудовой договор, рабочие дни оплатит предыдущий работодатель. Болеть за свой счет невыгодно, так что следует учесть это во время увольнения;
• компенсация за задержку выплат. Работодатель не выполнил условия Трудового кодекса в момент увольнения сотрудника — значит заплатит больше. Можно требовать в данном случае 1/150 ставки ЦБ за каждый день. И в качестве «вишенки на торте» — компенсация за моральный вред;
• компенсация при увольнении раньше срока. О том, что сотрудник будет сокращен в данном случае работодатель должен предупредить не менее чем за 2 месяца в письменном виде с подписью. Если же увольнение производится раньше 2 месяцев, выплачивают средний заработок пропорционально тому времени, которое осталось до увольнения в срок.

Как правильно бороться за свои деньги после увольнения с работы

Уволиться с выигрышем для себя реально

• расходиться без лишних эмоций. Нужно уметь договариваться, чтобы работодатель выплатил все своевременно;
• не критиковать работодателя в соцсетях. Чаще всего это не приносит желаемого результата;
• не бояться начать новый поиск работы. Даже за шаг до увольнения не стоит впадать в крайности: это чаще всего приводит только к стрессу и поспешным выводам.

Источник: www.1rre.ru