Главная » Разное » Реформа Михаила Мишустина подразумевает сокращение штата госаппарата

Реформа Михаила Мишустина подразумевает сокращение штата госаппарата

Реформа госаппарата задумывалась правительством уже давно, но реализовать ее Михаил Мишустин решился далеко не сразу. Новшество предусматривает уменьшение количества сотрудников в ведомствах и министерствах. Подробности обнародованы пресс-службой правительства.

В чем заключается реформа Михаила Мишустина

Решение о запуске программы оптимизации штата было озвучено в рамках проведенного совещания вице-премьеров. На нем Михаил Мишустин обнародовал подробности нововведения, предусматривающего работу над созданием оптимизированной структуры не только министерств федерального значения, но и дополняющих их ведомств. Чтобы добиться желаемого результата, потребуется сократить часть сотрудников.

Новшество вступает в юридическую силу уже с начала года, но для разных категорий органов будет реализовываться по разным путям. Речь идет об одобренном проценте будущих сокращений, который значительно разнится в зависимости от значения структуры:

  • территориальные органы потеряют 10% штатов;
  • федеральным органам повезло больше – их ждет сокращение на 5%.

Рассказал действующий премьер-министр и о том, по какому принципу вообще будет проводиться широко анонсированное новшество. По большей части отчисление будет проводиться за счет вакантных позиций. Экспертная команда уже подсчитала, что в центральном аппарате насчитывается приблизительно 20%, в то время как в системе территориального значения несколько меньше – 18%.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Будут ли пенсионеры в России платить налог на проценты по вкладам с 2021 года

К чему приведет сокращение госаппарата после указа Михаила Мишустина

Премьер-министр считает, что для стабильного функционирования отечественной системы требуется слаженная работа штата, который не будет огромным. Вместо этого его следует формировать в рамках рационального подхода. Компетентные специалисты – вот основное звено для добросовестной работы. Если каждому сотруднику четко выделить определенную сферу ответственности, то и органы исполнительной власти будут работать гладко.

Предупредил господин Мишустин о том, что финансовые ресурсы, назначенные еще до вступления в силу запланированной кадровой оптимизации, будут оставлены.

Из-за того что пертурбации постоянно переносили на разные даты, граждане немного запутались со сроками реализации программы. Премьер-министр предложил начать внедрять систему с начала года, причем уложиться требуется в сроки до апреля.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как многодетным семьям получить новогодние подарки от органов соцзащиты в 2020 году

Реформа бюджетного сектора, направленная на повышение зарплат

Пока госаппарат будет лишаться сотрудников, работника государственных учреждений и муниципальных органов пообещал другое новшество. Теперь планку зарплаты им будут устанавливать на местные чиновники, а правительство. Законодатели посчитали, что такой шаг навстречу уравниловке, позволит сделать алгоритм распределения средств более прозрачным.

В Кабинете министров займутся и вопросами формирования:

  • стимулирующих выплат;
  • компенсаций;
  • разницей между окладом начальства и рядового сотрудника.

В Министерстве труда уже полным ходом работают над тем, чтобы для каждой рабочей области сформировать ряд обновленных требований к системе оплаты труда. Правительство планирует детально представить все пункты в ближайшем будущем, но вот точной даты никто не анонсировал.

Эксперты посчитали, что размер оклада должен составлять хотя бы половину от зарплаты. Под одну гребенку загонять стандарты компенсационных начислений и даже пропишут общий перечень. Сюда включат работу в местности и особенным климатом, а также условия работы, предусматривающие повышенную опасность. Ночная работа, а также выход в праздники и выходные тоже получат отдельные уточнения.

Источник: www.1rre.ru

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*